人力资源办公室通过专注于学院最宝贵的资产来服务太阳集团娱乐场登陆网站社区, 员工. 我们通过招聘、聘用和保留多元化、合格的员工队伍来实现这一目标. 我们部门致力于提供专业的服务, 以公平和一致的方式提供贴心和优质的服务. 通过这样做，我们营造了一个吸引和激励卓越的工作环境. 我们鼓励你在我们的社区中分享你的知识、多样性和创造力.
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人力资源政策
- 平等就业机会是法律
- 平等就业机会是法律(西班牙语)
- 《太阳集团娱乐场登陆网站》下的雇员权利
- 《太阳集团娱乐场登陆网站》规定的雇员权利(西班牙语)
- 《太阳集团娱乐场登陆网站》规定的雇员权利和责任
- 《太阳集团娱乐场登陆网站》规定的雇员权利和责任(西班牙语)
- 雇员测谎保护法案
- 《太阳集团娱乐场登陆网站》(西班牙)
- 职业安全与健康-联邦职业安全与健康法案(OSHA)
- 《太阳集团娱乐场登陆网站》(OSHA)(西班牙语)
- 《太阳集团娱乐场登陆网站》
- 新墨西哥州最低工资法案海报
- 新墨西哥州最低工资法案海报(西班牙语)
- 新墨西哥州歧视是违反法律的海报(双语)
- 新墨西哥州职业健康和安全保护海报-(州职业安全与健康管理局)(双语)
- 新墨西哥州工人补偿管理局海报(双语)
任何意外必须填写意外首次通知表格，并通知公共安全.
事故报告表格由SJC人力资源福利经理提供. 请将表格张贴在员工可以访问的地方.
- 报告事故的说明
- 人口拐卖通知书-英文
- 人口贩运通告-西班牙语
- 人口贩卖通告-纳瓦霍语
- 国家举报人保护
太阳集团娱乐场登陆网站没有种族歧视, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 残疾, 年龄, 遗传, 资深的地位, 或者其他受联邦法律保护的类别, 州和地方法律, 在任何教育项目和活动中, 或者在它的就业和录取决定中.
这种坚持延伸到招聘, 就业, 补偿, 好处, 转移, 裁员, 返回, 机构资助教育, 培训, 学费援助, 社交和娱乐项目, 员工发展机会, 和进步. 也, 学院在招生政策和实践中坚持不歧视和机会均等的理念, 以及任何其他雇佣条款和条件以及任何其他学术课程.
人力资源助理署长已被任命为平等就业和机会干事, 第九条, 以及太阳集团娱乐场登陆网站第504条/第II条协调员(“平等就业机会/第IX条/第504条协调员”).
办公室位于主校区的教育服务大楼, 二楼, 4236房间. EEO/第九条/Section 504协调员可直接通过以下电话号码联系:(505)566-3515或 allens@lightscribecovers.com.
学院致力于持续支持促进平等机会, 包容, 以及对教职员工的不歧视, 工作人员, 学生, 承包商, 和游客. 这些项目将需要学院社区的每个成员的个人奉献精神来实现该机构的承诺. 我请你们对这些承诺给予最大的关注，并将你们的精力用于其最终的成功.